澳门新葡亰App > 悬疑小说 > 终极三个主题素材是问小编何以对待英语,新嘉坡SM2报名全经过

终极三个主题素材是问小编何以对待英语,新嘉坡SM2报名全经过
2020-05-08 13:36

“成功的面试着装,是在完成面试那一刻,面试官所记住的,不是你的衣服有多光鲜,而是你是一个多么不可多得的人才。”

拿SM2奖学金,毕业后要为新服务6年

今天是11月22日,参加了致同广州分所的par面,面试官5个,面试者5个,不是单面。一开始就给了2个题,一个中文,一个英文,要求40分钟完成。中文题目是针对没玩没了的电话和短信推销,从政府角度制定些保护消费者的条例,英文题目是在城市生活中有哪些压力,如何缓解压力、昨天看过一些面经,知道有作文,万万没有想到还有英文作文,好久没有写英文了,单词都忘记怎么写 了,只能是胡乱写了几行字,感觉奔溃,尤其是看到旁边的人写了满满一页。

医学毕业生的面试季来了,我曾经答应读者们要分享面试心得,现在终于和大家见面了!此刻的你,是否也跟我当年一样,怀揣着简历,到各个医院去面试呢?我虽然参加的面试不算最多,但凡参加的面试,都无一例外全拿到了offer,其中有你们熟知的北京协和医院,心血管排名全国第一的北京阜外心血管医院,北京同仁医院、新加坡卫生部在中国的招聘等等。你们想知道这些名牌医院、海外医疗机构面试的细节和成功的秘诀吗?我尽可能详细地介绍面试过程,并且把面试难度进行评分,希望能给求职路上的你助一臂之力。

许多同学及家长选择新加坡留学都是因为其相对低廉的留学资金投入,这其中很重要的原因就是新加坡留学奖学金非常丰富,尤其是公立大学,而且学生毕业后找工作容易,移民定居也容易。

这次面试是国际业务部负责,首先要求各自自我介绍,然后是针对性的问了几个问题,后面尴尬来了。英文对话,题目是在大学期间除了会计课程之外,哪些课程让你印象深刻。第一个面试者用英文回答,说实话,我真没有听懂她们在说啥,第二个口语不好,用普通话回答。轮到我的时候,我也准备用中文回答。结果,面试官说,你要是英文回答不了的话,可以用白话回答。我顿时心塞,我想说,英文,白话我都是半吊子,这么长的对话我完全搞不定,最后只能弱弱的用中文回答。心想,难道普通话已经不在是通用语言了吗,奔溃,还是要回去苦练英文和白话。我回答的是我的手工制作课程和系统哲学课程,手工制作过程确实印象深刻,买布,染料,染布,做布贴画,耗费了我不少的心血。最后一个问题是问我如何看待英文,估计他们觉得我的英文口语实在是太烂了,毕竟人家是国际业务部。其实我很冤枉,我一直看看重英语的,只是口语不行,中国人普遍的聋子英语,只能看,不能说。总之,感觉今天的面试砸了,又毁在我的英文和白话上。

新加坡SM2申请全过程

说一下前面的经历,我是10月28日网申,11月4日做的笔试,11月12日群面的。说起来致同的效率还是蛮高的,基本上一个月就可以结束校招流程,而且,致同发的是就职office,不是实习。这一点其他国内所还是么的比。

北京协和医院的面试是比较大众化的路线。一共有三站:1、专业知识;2、医学英语;3、综合能力。每站的时间都不长,只有几分钟时间。

讲述者

笔试分为三部分,会计审计专业知识,行测中的言语理解部分,专业英文。今年备考CPA,专业知识对我来说不是问题,言语理解更是我的强项,唯一不足的还是英文,笔试还是专业英文,我连三大报表中会计科目怎么翻译的都不太记得了,最后只能靠猜。还好,致同笔试是靠平均分刷人,进入群面。

专业知识难度:较难★★★

小彬,2009年成功申请SM2类奖学金

群面那一天,首先填了2分简历,接着进入会议室,也大概了5个面试者,10个人,首先是自我介绍,然后发了题目,如何看待网络金句,如王健林的:先制定一个小目标,赚一个亿;但我还是买不起房,分析网络金句流行的原因。先给10分钟自己思考,然后各自阐述1分钟,在小组总结3分钟。平常对时事也不是特别关注,完全瞎说,听到其他人说炒作,营销手段,我自己完全没想到,我只是想到这是一个积极向上的鼓励,可能我想的太少了。小组总结后到了问问题环节,我问了人才培养计划和如何平衡工作和生活。感觉自己问的有点多,其他人都是一个问题,隐约看到面试官写下3分,也不知道这分数是高还是低,就这样心里惶惶的回去了。

专业知识一站是一道病例分析。我当时碰到的病例是一位病人出现发热,没有咳嗽咳痰、腹痛腹泻、尿频尿急等伴随症状。既往病史有糖尿病,还曾在发病前有拔牙史。查体血压正常低限,心率偏快,听诊心脏非常轻微的杂音。

一、大致流程

总结一下致同的经历,发现自己的不足,英语和白话真的是我的死角,要多练习,还有平常要多关注时事,不要老是看肥皂剧,浪费时间啦。par结果等待中,有没有结果一切都是未知数.......

听起来并不算难,算是比较中规中矩的题目,估计所有的面试者都能答上来,答案就是感染性心内膜炎。但是要注意到,病人已经出现了心率加快、血压下降等感染性休克的表现。如果只是诊断了感染性心内膜炎,而没有注意到感染性休克的话,是要被大大扣分的。

4月初:填写个人情况表格并提供一系列附件

面试的都是大内科里各个科室的主任。问的问题除了常规的诊断、鉴别诊断、下一步诊疗计划以外,也有问得比较深,比如说问感染性休克需不需要用激素?如果用的话量多大?如何减量?

5月:笔试

医学英语难度:较难★★★

6月:通知笔试结果

第二站是专业英语。先来段英文自我介绍,然后是朗读一篇科普短文,最后会根据这篇科普短文问一些问题。全程英文作答。面试官也是内科的主任。可以自己提前准备一段简洁的自我介绍,不至于临场现想磕磕巴巴。但重头戏还是那段科普文,全面考核口语表达、听力,阅读理解能力。而且可能选自任何英文文献,也无法提前准备。

7月:面试、通知面试结果 二、材料准备

第三站的“综合素质”就是话聊。几个主任坐那儿跟你聊聊天。比如说问你是哪儿的人啊,介绍一下自己啦,问问你内科医生收入那么少为什么还继续当医生啊。这一站怎么计分就不得而知了。

在拿到推荐名额之后,留学服务中心会发一张个人情况表格,并同时要求提供一系列的材料。这个东西很重要,尤其是那张表格。在笔试结束后,新方会根据笔试成绩和表格及附带材料的情况决定参加第二轮面试的人员。而且在面试当中,很多问题是根据你的表格的内容提的。所以对这张表格应该相当重视。

竞争强度:最大★★★★★

在曾获得的奖励和参加的社会活动两栏尽量多填,如果本生参加的活动不多,班级活动以及校内奖励都应该填上,这个对后面的录取比较有利。

虽然面试难度听起来不大,但竞争却是最激烈的。在我面试的那年,参加内科的一共有70多个人,30多个是协和以外的医学院校毕业生,最后一共录取了16个人,15个是协和毕业的(包括八年制和七年制转八年制),而我是唯一一个非协和毕业。以当年的数据,面试和最终录取的比例是30:1(但如果是协和医学院的毕业生又另当别论了)。听说这几年协和内科招的人越来越少了,所以这份数据只能代表当年的情况。

在不清楚材料的具体内容的时候,尽量多准备。个人鉴定要有中英两份,时间充足的话,学年报告也应该准备中英两个版本。

三、笔试

如果说协和医院是大象于无形、无招胜有招的大家风范的话,阜外医院的面试无疑是最全面、最注重细节的,而且还分两天进行。

笔试是最重要的一关,我们这一届有144人参加笔试,只有53人通过,并且笔试的成绩会带入面试,因此在笔试取得好成绩,基本上就已经成功了。笔试的科目有数学、物理、英语、综合。考试的顺序通常是固定的:综合、物理、数学、英语。全部考试在一天内完成。

专业知识难度:最难★★★★★

说到综合试卷,其实就是图形题,总共36道题目。题型都是一样的:给出九个方框,其中八个有图片,最后一个是空的,让你根据图片的变化规则,在给出的8个选项中选最适合的一个。这些题目平均难度不大,尤其是开头的20多个,但是时间很少,只有45分钟,而且最后的几个题目比较难,所以基本上没有人全部做完。因此在做题的时候一定要抓紧时间。另外听说综合考试占整个笔试的40%(没有考证),所以相当重要。

先是笔试筛选,光笔试就考了一天。只有通过了笔试才能参加下一轮的面试。

四、关于志愿表

面试也是好几站。病例分析这一站面试者坐在会议室的正中央,面试官在四周坐了一圈,360度无死角地观察你的一举一动。我当时考到的是一个高血压病人,出现突发心前区疼痛,向后背放射。问诊断、鉴别诊断和下一步处理。答案不是急性心梗,而是前段时间闹得沸沸扬扬、引起中科院大战北医三院的罪魁祸首——主动脉夹层。所以说罕见病例不罕见,常出现在考试中呢。

笔试当天,新方会给每个人发一张志愿表。上面罗列了提供的所有专业,让你填写你的一、二、三志愿。这个志愿是包括了学校的。比如说我的一志愿是:新加坡国立大学工业与系统工程。这里需要说明一下,国大是全亚洲数一数二的学校,南大是全亚洲数一数二、世界顶尖的理工科学校,而它的MBA在全亚洲第一。

还有一站叫“综合素质考察”,这可不是聊聊天了,而是考医患沟通、团体合作。几个面试者分为一组,对一个病例进行讨论,然后依靠集体的力量给出处理方案。我们组当时讨论的病例是,你在急诊处理病人,来了一个胸痛的还没处理完,正忙得不可开交,又来了一个肚子疼怀疑阑尾炎的,你要怎么处理?没有统一的答案,最好不要重复别人的观点,要有自己的见解,还要照顾到每个人都有充分的发言时间。这一站既要体现团体合作,又要凸显自己,其实也是不容易做到的。

另外注意志愿表会对你的面试有很大影响。首先如果你填写的专业太热门,肯定会加大你在面试中的竞争。第二,面试官的问题有一部分出自于你的志愿表。

医学英语难度:较容易★

五、面试

就是一篇英文文献,先朗读一遍,然后再翻译。这也是大多数医院面试常用的办法。比较中规中矩,可圈可点的不多。

面试的时间大概是10到15分钟。时间越长越证明别人对你感兴趣,通过的几率就越大。当时我的面试官一共有3个,一个是新加坡教育部的官员,一个是国大的教授,一个是南大的教授。还会有一个秘书,负责记录。他们4个和你面对着坐,中间阁张桌子。

竞争强度:比较大★★★

面试的问题主要来自你的个人情况表格和志愿表,还有你的笔试情况。比如说我在我的个人表格当中有跆拳道的奖项和一些学生社团工作,在面试的时候面试官首先问了为什么选择国大。然后针对跆拳道和社团工作问了些问题。此外考生还必须要准备一篇详细的自我介绍,还有为什么选择新加坡,为什么选择国立(南洋)大学,为什么选择你的专业三个问题,这些东西都是很容易出现的。

阜外医院虽然是医科院系统的,但是并不只招协和医学院的毕业生,当年也有不少北医的同学、首医以及其他医学院毕业的被录取。即便如此,以心血管排名全国第一的名气,竞争强度并不小。据不完全统计,当年参加笔试的有100多号人,最后被录取的有10个。当年面试和最终录取的比例是10:1。

另外注意两点,第一,在面试的时候重点不是英语口语。很多人都在面试中用了汉语,但是照样通过,有的时候老师甚至会主动和你说汉语。所以用英语准备的东西最好用汉语也准备一遍,免得到时候乱了阵脚。第二,笔试的成绩会带入面试,我们这一届就有就有几个面试很强的人,因为笔试的成绩不够优秀而被淘汰,所以对自己的情况要有更准确的评估。基本上面试难度不大,我们是从53个人中选了37个人。

SM2, 来新后, 读一年语言课程,就是bridging course. 期间貌似会在本地高中插班3个月, 然后进入大学。

我工作两年以后,参加了新加坡卫生部下属机构MOHH到中国的招聘,通过这个途径来到了新加坡中央医院工作。也许是工作了之后有了更多知识的积累,也许是新加坡太缺医生降低考试难度,总之,相比起国内各大医院的招聘,竞争不算激烈。因为面试批次不同、考官风格不同,各个面试差别很大。

求助下各位高手是否知道SM2笔试的技巧,能否不吝赐教。谢谢谢谢~~~

专业知识难度:较容易★

今年笔试,心里没有一点底,听说综合最重要是吗?

只有笔试过关了才能参加面试。无论你面试的是内外妇儿神经眼耳鼻喉放射科,做的都是同一份内外妇儿大综合的卷子。考试内容内科知识占据了很大一部分,所以对于学内科的医生来说还是很占优势的。比如说看心电图(有室性心动过速、心肌梗塞的),看影像学片子,根据血气报告判断酸碱平衡紊乱等等。但也有颅底骨折三联症、各种骨折处理等外科题。全英文作答。如果有正在准备面试的,把内外科的常见病处理好好看一看还是很有帮助的。

对滴,综合素质很重要。偶就是因为一大堆其他的证书(音乐,计算机。。。),本来因为成绩不太高(也过线了)没有入选,后来特殊加上的。当然如果你平时成绩特牛,那啥说的都没有,直接入选。题型无法预知。英文上多下工夫吧。

医学英语难度:最难★★★★★

新加坡的面试总体而言,难的不是临床知识,而是英语口语表达。面试全过程都是英语,总结为“得英语者得天下”一点都不过分。

面试官是新加坡各个医院的主任,一般只有两三个面试官而已。由于每次的面试官不同,问的问题也是五花八门。听有的同事说有的面试官全程聊家常的。而当时面试我的面试官还是问了一些挺专业的问题的。比如说,糖尿病酮症酸中毒的处理,还考了一个病例是年轻女性,近期有感染病史,出现下肢无力、感觉减退,伴小便潴留。我的鉴别诊断包括急性横贯性脊髓炎、格林巴利综合征,考官对我的回答非常满意。

有些英语表达不算生僻词汇,但在国内很少用到,需要好好准备。比如说我当时连“禁食水”都不知道英文怎么表达(Nilby Mouth),而来了新加坡才知道,这个词几乎每天都在用。建议各位参加面试的学弟学妹,把各个病症的英文专业术语好好背一背。

竞争强度:比较小★

MOHH每年都会到中国的北京、上海、杭州等大城市进行招聘,当时跟我一起在北京面试的只有6个人,录取并且最后来到新加坡工作的就有3个。面试录取比例在2:1左右。新加坡这几年由于人口老龄化加剧、外来人口增加,医生的缺口很大,新加坡政府到英国、澳大利亚、马来西亚等地四处招人都招不满,所以在中国基本上满足条件的也都能招过来。但是再过几年是什么形势就很难讲了。值得一提的是,关于新加坡行医,真正激烈的竞争,是来到了新加坡之后。如果想知道更多详情,可以查看我公众号历史消息中的“新加坡行医:你所想知道的一切”。

如果说面试有什么秘诀的话,以下这几点很重要。

1、一份出众的个人简历

看过我其他文章的读者说了:你不是说你最高只拿了二等奖学金嘛?这也出众啊?

我好歹也是拿了奖学金的,比没拿奖学金的,也还是有优势吧?再说,成绩只是一方面,用人单位更看重的是一个全面发展的你,而不是只会读书的书呆子。

简历需要重点突出,这样可以让看到你的简历的人过目不忘,在众多的简历中脱颖而出。比如说,如果你在学生会从事要职,或者发表了影响因子很高的SCI论文,或者有其他过人之处,都可以在简历里体现。

2、过硬的临床知识

面试的必考项目就是病例分析,还有的医院会考笔试,这些考的都是实打实的临床本领。面试官都是各个科的主任,临床经验丰富又阅人无数,随便问个问题就知道你几斤几两。所谓“行家一出手,便知有没有”。所以,如果没有过硬的临床知识,也是很难逃过面试官的火眼金睛而蒙混过关的。

3、流利的英语口语表达

可以看到,各个医院的面试都有医学英语这一关,占很大的分数比值,而新加坡的面试更是全英文考核,英语口语表达流利很占优势。

要问我学英语有什么诀窍的话,只有四个字:勤学苦练。所有的成功都不是随随便便的,背后都有不为人知的艰辛和汗水。我在大学期间,每天早上都背诵《新概念英语》,雷打不动坚持了好多年;每次在从宿舍去医院长达40分钟的路上我都在听英语广播;挡着字幕看了无数场英文电影;在上马哲邓论的时候我就在下面读英文小说……持之以恒,相信你的英语会有突飞猛进的提高。

4、大方得体的面试着装

有读者说:你说的上面这些固然有用,可这会儿都已经到了面试了,哪来得及啊?能不能说点能立竿见影的?那就说说面试的着装吧。

记得面试那会儿,好多同学去专门定制了正装,穿得西服革履地去面试。比如说,像下面这张图。

原则上也没有错,因为衣着得体增加印象分。在西方国家要求那样那是因为人家平时上班也那么穿,但是不符合咱们国情。国内的医生上班都不那么穿,一下子那么庄重连自己都觉得很不自然有没有,浑身不自在,甚至容易导致面试时心情紧张,发挥失常。我觉得比较明智的做法,是穿得大方得体,但又不至于太引人注目,就是常说的smart casual。比如说像下面图所示。

成功的面试着装,是在完成面试那一刻,面试官所记住的,不是你的衣服有多光鲜,而是你是一个多么不可多得的人才。最后,祝各位即将要参加面试的小伙伴们马到成功,顺利拿下自己想要的工作,也希望我的经验分享能对各位有所帮助。

本文为公众号“陈净大夫”(Dr_Chenjing_SG)的原创文章,如想查看更多文章请关注她的公众号。